직장인 창업, 퇴사 전에 확인할 규정과 시간
두비전퇴사 여부를 결정하기 전에 현재 회사의 규정과 실제 운영 가능 시간을 확인할 수 있습니다. 준비 활동과 직접 사업 운영을 구분해 필요한 절차를 살펴보세요.
다니면서 확인할 수 있는 것
관할 교육지원청에 요건을 묻는 일, 후보 지역의 하교 동선을 확인하는 일, 정보공개서를 받아 읽는 일은 퇴근 후나 주말에 가능합니다. 수업 참관도 일정을 조정하면 할 수 있습니다. 이 네 가지만 해도 판단에 필요한 재료의 상당 부분이 모입니다.
그리고 이 과정에서 마음이 정리되기도 합니다. 알아볼수록 확신이 커지는 경우도 있고, 반대로 나와 맞지 않는다는 것을 알게 되는 경우도 있습니다. 직장인 창업에서 이 확인 단계를 건너뛰고 퇴사부터 하는 것이 가장 위험합니다.
크게 보기 ↗병행해서 시작하는 방법
작은 규모로 시작해 보는 방법도 있습니다. 주거 공간에서 소수 인원으로, 주말이나 특정 요일에만 수업을 여는 방식입니다.
다만 두 가지를 동시에 하는 기간은 체력이 많이 듭니다. 기간을 정해 두고 하시는 편이 좋습니다. 6개월이든 1년이든 정해 두고, 그 시점에 전업으로 갈지 접을지 판단하시면 됩니다.
크게 보기 ↗시간대가 맞는지 확인하세요
교육업은 오후와 저녁에 수업이 몰립니다. 직장을 다니시면 평일 저녁 수업이 어려울 수 있습니다. 그래서 주말 중심으로 시작하거나, 퇴근 후 늦은 시간대를 쓰거나, 아예 전업 전환 시점을 정해 두는 방식 중에서 고르셔야 합니다.
이 부분은 상담에서 구체적으로 물어보시면 됩니다. 내 시간표를 가지고 가서 "이 시간에 가능한가요"라고 물으면 바로 답이 나옵니다. 직장인 창업을 검토하실 때 가장 먼저 확인할 항목입니다.
크게 보기 ↗퇴사 시점을 정하는 기준
원생이 일정 수에 도달하면, 또는 정해 둔 기간이 지나면 전환하는 식으로 기준을 미리 정해 두세요. 기준이 없으면 애매한 상태가 몇 년씩 이어집니다. 그리고 그 기준은 숫자여야 합니다. "자리를 잡으면"처럼 느낌으로 된 기준은 판단을 미루게 만듭니다.
퇴사 후의 생활비도 함께 계산해 두셔야 합니다. 수입이 안정되기까지 몇 달이 걸리므로 그 기간을 버틸 돈이 필요합니다. 직장을 다니는 동안 이 부분을 준비해 두시면 전환이 훨씬 가벼워집니다.
회사에 알려야 하나요
겸업에 관한 규정은 회사마다 다릅니다. 취업규칙이나 계약서를 먼저 확인하시고, 필요하면 인사 담당에 문의하시는 편이 안전합니다. 규정을 확인하지 않고 시작했다가 문제가 되는 경우가 있습니다.
규정상 어렵다면 준비만 해두시고 퇴사 후에 시작하는 방법도 있습니다. 요건 확인과 자료 검토, 수업 참관은 겸업에 해당하지 않으니 미리 해두실 수 있습니다.
반대로 충동적으로 그만두는 것도 위험합니다. 회사가 힘들다는 이유로 나오면, 창업이 힘들 때 돌아갈 곳이 없습니다. 창업을 하고 싶어서 나오는 것과 회사가 싫어서 나오는 것은 다릅니다.
직장인 창업: 실행 메모
겸업 관련 규정을 확인하고 근무 시간과 대상 학생의 수업 시간을 비교하세요.
실제 운영 준비를 더 확인하려면
야근이 있는 직장인도 첫 반을 약속할 수 있나요
자주 바뀌는 퇴근 시간을 평균으로 잡으면 수업 시작을 지키기 어려울 수 있습니다. 확실히 담당 가능한 시간과 변동이 큰 시간을 구분하고 현재 운영 조건과 비교해야 합니다.
보유 정보공개서의 신규 교육표에는 31일(189시간)이, 개설 절차 요약에는 교육 실시 3일이 적혀 있어 표기가 일치하지 않습니다. 이 수치를 현재 교육 기간으로 확정해 개업·근무·자금 일정을 정하지 말고, 해당 원고에서 질문한 교육·운영 준비에 적용되는 최신 교육표와 이수 조건을 확인해야 합니다.
오전 준비시간이 있다는 이유로 오후 수업을 맡아도 될까요
출근 전에 자료를 준비할 수 있어도 학생이 방문하는 시간에 수업할 사람이 없으면 운영은 성립하지 않습니다. 준비 여유와 실제 제공 시간을 구분해야 합니다.
보유 정보공개서의 신규 교육표에는 31일(189시간)이, 개설 절차 요약에는 교육 실시 3일이 적혀 있어 표기가 일치하지 않습니다. 이 수치를 현재 교육 기간으로 확정해 개업·근무·자금 일정을 정하지 말고, 해당 원고에서 질문한 교육·운영 준비에 적용되는 최신 교육표와 이수 조건을 확인해야 합니다.
추가 설명의 교육·훈련 관련 근거는 보유 「두비전 정보공개서」 2026-09-02 개정본입니다. 신규 교육표의 31일(189시간)과 개설 절차 요약의 3일 표기가 달라 현재 교육 일정으로 확정할 수 없습니다. 현재 이수 조건·비용·제공 범위는 최신 자료로 확인해야 합니다. 이 설명은 등록·수익·학습 효과의 보장이 아닙니다.